An Overview Of Our Solution
O programa de Restauração de Tartarugas Marinhas e Empoderamento das Mulheres na Nicarágua está na Reserva Natural Isla Juan Venado, localizada em Las Penitas, Leon, Nicarágua. A Reserva faz parte do sistema de parques nacionais do país e é conhecida como uma região vital de pântano costeiro. Em 2019, o Fabien Cousteau Ocean Learning Center (FCOLC) estabeleceu o programa para aumentar as chances de sobrevivência de quatro espécies de tartarugas marinhas na lista de espécies ameaçadas da Lista Vermelha da IUCN e para capacitar mulheres e meninas que gerenciam o incubatório. Após três anos de crescimento e sucesso com as mulheres e o incubatório, agora voltamos nossa atenção para encorajar mais caçadores de ovos a serem coletores de ovos usando métodos de arquitetura social, emocional e de escolha.
- Population Impacted: 8000
- Continent: América do Sul
Primeiro nome
Sobrenome
Tipo de organização
Análise de contexto
O local do projeto tem aproximadamente 8.000 residentes. Na área, os ovos de tartaruga marinha são normalmente coletados, coletados, consumidos e/ou vendidos para consumo e as cascas de bico de falcão são usadas para fazer joias e outras bugigangas, principalmente para venda no comércio turístico (com. pessoal A. Parrales). Os ovos são uma fonte de alimento tradicional entre as comunidades costeiras, e muitos dos moradores que dependem da agricultura e da pesca são pobres e carecem de alternativas sustentáveis. Desde o início do projeto (agosto de 2019), alguns caçadores de ovos venderam seus ovos para o programa de incubação. Mais recentemente, em 2022, o primeiro ninho da temporada foi trazido para a casa do líder do programa antes que o incubatório do projeto fosse construído e os fundos disponíveis para compensar os caçadores furtivos/coletores de ovos, ilustrando que a mudança de comportamento está ocorrendo na área.
Desde 2019, foram realizadas 27 oficinas de treinamento e comunidade para desenvolver habilidades e conscientização no monitoramento, pesquisa e atividades educacionais de tartarugas marinhas. Mulheres e meninas aprendem a construir incubadoras de tartarugas marinhas para ninhos realocados, a conduzir protocolos de pesquisa para monitorar tartarugas em desova e a implementar as melhores práticas de manejo para realocação de ninhos e soltura de filhotes. Interações com caçadores furtivos e coletores de ovos ocorreram e há mais esforço colaborativo para colocar os ovos no incubatório do que ir para o mercado. Mais de 100.000 ovos de tartarugas marinhas foram realocados durante o período do projeto. Os aprimoramentos do projeto foram alcançados por meio de uma parceria com uma universidade local para fortalecer as atividades de pesquisa e conservação com alunos e professores, promovendo a educação científica envolvendo aproximadamente 4.450 indivíduos da comunidade de Las Peñitas.
Descreva a solução técnica que você queria que o público-alvo adotasse
O programa busca fazer com que os caçadores de ovos, público-alvo, se tornem catadores de ovos e contribuam para o monitoramento da nidificação das fêmeas. A solução técnica usa três alavancas – social, emocional e de escolha – para incentivar a mudança de comportamento da caça furtiva para a coleta de ovos e adicionar a oportunidade para os coletores se envolverem no monitoramento da nidificação das tartarugas marinhas e na marcação de nadadeiras. A equipe do projeto planeja se concentrar em expandir o relacionamento com os caçadores furtivos, compostos principalmente por membros da comunidade indígena local e moradores da cidade que têm permissão para acessar a reserva natural. Oficinas anteriores de relatórios de final de ano agradecendo à comunidade por seu envolvimento no projeto parecem ter construído influência social e apelos emocionais para contribuir para a conservação das tartarugas marinhas com mais caçadores se tornando coletores. A arquitetura de escolha é o próximo passo, onde a equipe busca que os coletores participem ativamente da conservação das tartarugas marinhas, treinando-os para monitorar e marcar as tartarugas.
Descreva sua intervenção comportamental.
A equipe do projeto motivou pessoas, especificamente caçadores furtivos, a se tornarem coletores de ovos nas últimas três temporadas de nidificação por meio de influências sociais e apelos emocionais. As influências sociais parecem resultar dos esforços diretos da equipe da tartaruga. A equipe é composta por membros da comunidade local, incluindo os indígenas Sutiaba. A equipe realiza oficinas comunitárias para conscientizar as tartarugas marinhas e sua importância para o ecossistema e a economia ligada ao turismo, tanto no início quanto no final da temporada de desova. As oficinas destacam a influência positiva que os líderes indígenas têm na conservação das tartarugas marinhas (influência social) e oferecem oportunidades para que os indivíduos compartilhem experiências e orgulho (apelos emocionais) em mover os ninhos para o incubatório. Um líder local, que infelizmente faleceu devido à Covid, foi um grande defensor do projeto e incentivou todos a participar dos esforços de conservação. Apelos emocionais dão esperança por meio de campanhas de orgulho nas oficinas, onde mulheres e meninas compartilham depoimentos sobre o impacto positivo do projeto em suas vidas e futuro. Isso incentivou mais pessoas a se envolverem no projeto e incentivou os caçadores furtivos a se tornarem coletores. A próxima solução técnica é incorporar a arquitetura de escolha, onde a equipe procura que os coletores participem ativamente da conservação das tartarugas marinhas, treinando-os para monitorar e marcar tartarugas com um pequeno incentivo monetário para cada tartaruga marcada.
Alavancas Comportamentais Utilizadas
Conforme necessário, explique como você utilizou a(s) alavanca(s) com mais detalhes.
A equipe de tartarugas marinhas mantém registros de fêmeas em nidificação, ninhos realocados e solturas de filhotes. Isso inclui os indivíduos que trazem seus ninhos para o local do projeto versus para o mercado. As mulheres e meninas agradecem os ninhos e reconhecem os coletores a cada temporada e realizam uma oficina pública para premiar os indivíduos que trouxerem mais ninhos, mais ovos etc. para o incubatório. A oficina é realizada na casa de cogestão onde tanto o governo quanto a comunidade trabalham juntos em muitas questões socioecológicas em sua comunidade. Os apelos emocionais se concentram no orgulho que os indivíduos sentem ao serem reconhecidos por seus esforços no projeto e pelo legado que deixam para as gerações futuras. As mulheres e meninas dão depoimentos sobre a influência positiva do programa em suas vidas e líderes comunitários de organizações governamentais e não-governamentais estão presentes para incentivar e fazer crescer o orgulho pela conservação dos recursos naturais da comunidade.
Descreva sua implementação
A proposta abordada usa Choice Architecture, em combinação com a influência social existente e apelos emocionais, para incentivar a mudança de comportamento nos caçadores furtivos que se tornaram coletores de ovos e agora monitoram tartarugas. O comportamento desejado permite uma escolha consciente de não apenas coletar ovos para vender ao programa, mas também contribuir mais para a conservação das tartarugas, aprendendo e realizando monitoramento de tartarugas marinhas e marcação de nadadeiras. A implementação inclui a realização de um workshop de treinamento para coletores de ovos para usar um método padronizado para monitorar as tartarugas marinhas na praia de desova no início da temporada de desova de 2023-24, que vai de aproximadamente junho a março. Os protocolos de treinamento foram desenvolvidos em 2022 e podem ser incluídos nos treinamentos do workshop de pré-temporada. Os protocolos incluem um módulo Train-the-Trainer desenvolvido usando o modelo ADDIE (Assess – Design – Develop – Implement – Evaluate) para monitoramento padronizado e marcação de nadadeiras em fêmeas em nidificação (Amoroso-Wall, 2022; Branch, 2009). O treinamento inclui pesquisas pré/pós para medir o conhecimento adquirido e também uma avaliação do conteúdo e entrega do treinamento e treinamento prático junto com os membros da equipe da tartaruga. Depois que o treinamento for concluído e os coletores tiverem dominado com sucesso os protocolos de marcação, eles terão a opção de participar do programa de marcação. Incentivos como uma pequena quantia monetária por tartaruga marcada e reconhecimento durante as oficinas estão incluídos na implementação do programa. O relatório de impacto inclui os resultados dos questionários pré/pós, avaliação, número de tartarugas marcadas pelos coletores (como porcentagem dos ninhos coletados) e depoimentos sobre a participação no componente de monitoramento e marcação do programa.
Amoroso-Wall, 2022. Avaliação da eficácia da Metodologia de Treinamento e Coleta de Dados do Programa de Tartarugas Marinhas do FCOLC. Relatório de Estágio Universidade de Miami. Dezembro de 2022.
Filial, RM (2009). Design instrucional: A abordagem ADDIE. Springer Science & Bus.
Descreva a liderança para sua solução. Quem está liderando a implementação?
A abordagem do FCOLC é servir como um facilitador e apoiador do projeto, ao invés de um líder. O FCOLC está bem posicionado para facilitar o projeto devido aos 17 anos de sucesso da equipe do projeto em atividades anteriores com partes interessadas, fornecendo suporte local para atividades de conservação projetadas por e para as comunidades locais da região. Os líderes são a comunidade local, povos indígenas e parceiros (por exemplo, universidade, prefeitura, etc.). Mulheres do programa e meninas sob a direção das mulheres lideram o programa. A diversidade dos participantes se reflete na composição da comunidade. Os povos indígenas Sutiaba estão incluídos no esforço e também grupos ambientais juvenis. O escritório de cogestão serve como local para reuniões, workshops e planejamento e relatórios de projetos. A 'casa de co-manejo' é uma parceria entre o poder público e a comunidade local.
Compartilhe alguns dos principais parceiros ou partes interessadas envolvidos no desenvolvimento e implementação de sua solução.
O FCOLC apóia e facilita o projeto por meio de voluntários (Gerente de Projeto e Diretor do Programa), no entanto, as principais partes interessadas são os líderes locais do projeto. Os participantes incluem indivíduos dos seguintes escritórios/organizações:
A Comunidade de Las Penitas e a comunidade indígena Sutiaba
Papel: A gestão e supervisão do dia-a-dia do projeto é liderada por mulheres que trabalham com a comunidade e orientam os jovens (meninas). Alguns membros da equipe são 100% Sutiaba, outros são mestiços e outros se mudaram para a área. Todos fazem parte da comunidade local.
Reserva Natural da Ilha Isla Juan Venado
Função: A Reserva serve como área de projeto e estudo onde estão localizados os viveiros de tartarugas marinhas. A 'casa de co-manejo' ou casa de co-gestão é a parceria do poder público e da comunidade local. A reserva natural é co-gerida através desta parceria e a casa de co-gestão é onde ocorrem a maioria dos workshops e reuniões comunitárias. Não está fisicamente localizado na ilha, mas fica muito próximo e serve como ponto de parada antes que as pessoas se dirijam à ilha.
UNAN-Leon -Universidade Nacional Autônoma da Nicarágua em Leon
Papel: Colaborador e parceiro do FCOLC e MARENA (Ministério do Meio Ambiente e Recursos Naturais) na realização de pesquisas científicas sobre tartarugas marinhas e destacando alunos e professores para trabalhar no projeto com os membros locais da comunidade.
MARENA-Ministério do Meio Ambiente e Recursos Naturais
Papel: Colaborador do FCOLC e da UNAN-Leon e apoia o projeto auxiliando na criação de processos de educação ambiental, participação cidadã e tomada de decisão sobre a proteção das tartarugas marinhas e fortalecimento de atividades de ecoturismo que reduzam a dependência econômica da extração de ovos.
prefeito de leão
Papel: Colaborador e parceiro no projeto.
Polícia Nacional e Guardas do Parque
Papel: fazer cumprir as regras e regulamentos estabelecidos para a reserva natural e seus recursos.
Quem adotou o(s) comportamento(s) desejado(s) e em que grau? Inclua uma explicação de como você mediu uma mudança de comportamento.
O impacto esperado é que os caçadores que se tornaram coletores de ovos participem do workshop de monitoramento/marcação e, em seguida, monitorem a desova das tartarugas marinhas durante a temporada de desova de 2023-24. As alternativas de escolha ilustram a mudança de comportamento para fazer parte do programa de monitoramento com objetivos SMART:
60% de todos os caçadores furtivos/coletores de ovos participam do programa de treinamento de monitoramento de tartarugas marinhas no início da época de desova (junho/julho)
40% de todos os caçadores furtivos/coletores de ovos que participam do treinamento aumentam seus conhecimentos sobre monitoramento de tartarugas marinhas e podem marcar adequadamente uma tartaruga dentro de 2 meses após a participação no programa
50% dos ninhos de tartarugas marinhas trazidos para o incubatório do projeto também incluem dados de monitoramento da fêmea em nidificação (por exemplo, tamanho da carapaça, saúde da tartaruga, etc.) e informações de marcação durante a temporada de nidificação de 2023-24
20% dos coletores de ovos compartilham depoimentos que ilustram mudanças positivas de comportamento (monitoramento e administração de recursos) até o final da temporada
Como você impactou o meio ambiente (conservação da biodiversidade, ecossistemas, etc.)? Por favor, seja específico e inclua a metodologia de medição quando relevante.
O meio ambiente, mais especificamente, as informações sobre a população de tartarugas marinhas no local do projeto devem ser impactadas positivamente pela melhor marcação e monitoramento das informações sobre as tartarugas marinhas nidificantes. Esta informação ajuda a construir uma melhor compreensão das espécies de tartarugas marinhas conhecidas por nidificar na reserva natural (iucnredlist.org): bico-de-pente criticamente ameaçado, verde do Pacífico oriental ameaçado, dorso-de-couro vulnerável e Ridley verde-oliva vulnerável. A marcação de nadadeiras com informações biométricas sobre cada ninho é usada para aprender mais sobre o movimento e o crescimento dessas espécies. Um objetivo SMART seria: aumento de 30% no número de tartarugas marinhas marcadas (com base no número total de ninhos postos e de ninhos repetidos) com mais indivíduos treinados em protocolos de marcação de nadadeiras.
Como sua solução impactou os desafios de equidade (incluindo raça, etnia, classe social/renda, comunidades indígenas ou outros)?
A solução proposta busca capacitar a comunidade local, que inclui os povos indígenas do Sutiaba, no entendimento e manejo de seus recursos naturais. Os estipêndios e a compra de ovos ajudam a gerar renda para a equipe de tartarugas e coletores de ovos. Os depoimentos das mulheres do projeto refletem um impacto positivo não apenas em sua situação econômica, mas também em seu desejo de buscar oportunidades educacionais além das disponíveis na comunidade local (por exemplo, duas meninas expressaram interesse em obter diplomas universitários como bióloga marinha e veterinário).
Quais foram alguns co-benefícios do desenvolvimento sustentável?
O desenvolvimento sustentável pode ser visto através das lentes de um interesse crescente nas populações de tartarugas marinhas por parte dos pequenos hotéis da área. Os hotéis agora estão se envolvendo no projeto e reconhecem a importância das tartarugas marinhas, tanto que, quando uma nidificou em frente ao hotel (fora da reserva natural), eles contataram a equipe de tartarugas para realocar o ninho e marcar a fêmea de nidificação . Eles estão contando aos convidados sobre o projeto e incentivando as visitas ao incubatório para aprender mais sobre as tartarugas.
Sustentabilidade: Descreva a sustentabilidade econômica de sua solução.
Atualmente, o programa depende de subsídios e doações. Antes da pandemia, os planos para treinar as mulheres em habilidades de negócios e estabelecer sua própria operação de ecoturismo liderada e administrada por mulheres estavam sendo perseguidos. Com o regresso dos turistas, espera-se que esta vertente do projeto se possa concretizar no futuro.
Retorno do investimento: quanto custou para implementar essas atividades? Como seus resultados acima se comparam a esse investimento?
A implementação anual do projeto das tartarugas marinhas é estimada em US$ 60.000/ano. Isso não inclui o gerente de projeto e o diretor do programa que oferecem seu tempo para supervisionar o esforço, relatar, redigir subsídios e gerenciar parte do dia-a-dia do escritório do FCOLC. Devido à pandemia, estimar o ROI conforme o projeto foi planejado inicialmente não seria justo e preciso. O projeto se expandiu para um segundo local e incubadoras adicionais com coletores de ovos trazendo mais ninhos para a equipe do projeto. Essas adições ocorreram, mas com financiamento adicional mínimo. Um ROI fiscal também precisaria levar em conta esses fatores, mas, no geral, o ROI do projeto principal do FCOLC foi considerado válido e espera-se que continue.
Como poderíamos replicar com sucesso esta solução na América Latina?
O treinamento proposto de coletores de ovos para coletar dados de nidificação de tartarugas marinhas e tartarugas com nadadeiras pode ser replicado na América Latina. Os protocolos padronizados desenvolvidos e testados em piloto em 2022 ilustram o potencial de expansão, especificamente no que diz respeito aos aspectos de treinamento do instrutor dos protocolos. No entanto, resta saber se a temporada de nidificação de 2023-24 pode incentivar os coletores de ovos a participar ativamente do programa de monitoramento (data de início estimada em junho/julho de 2023). Programas em outros lugares parecem ter sucesso em encorajar os caçadores furtivos a participar da conservação, mas a importância do envolvimento da comunidade deve ser enfatizada. Os requisitos de financiamento para que os coletores se tornem monitores são estimados em US $ 20.000. Uma estimativa de orçamento pode ser fornecida mediante solicitação. As partes interessadas incluem a equipe do projeto, caçadores/coletores de ovos, equipamento de marcação, equipamento da equipe de tartarugas, combustível do barco, compra de ovos, custos da oficina, etc.